Datos Generales
Nombre completo
Alexeis Alberto Ravello Joo
Fecha de nacimiento
22 de septiembre de 1972
DNI
07879861
Domicilio
Surco, Lima, Perú
Correo
ORCID
Resumen Profesional
Doctor en Dirección Estratégica de Organizaciones con equivalencia oficial al nivel académico de Doctor por la Universitat de Barcelona (Rector Joan Guàrdia Olmos, 24.02.2026). Magíster in Business Administration. Investigador RENACYT Nivel VII (código P0368678). Miembro de Beta Gamma Sigma, la sociedad internacional académica de honor de egresados de escuelas de negocios de alto rendimiento. Autor y revisor de artículos científicos publicados en revistas Q1 y Q2. Docente investigador en el Centro de Altos Estudios Nacionales (CAEN), la Escuela de Posgrado de la Policía Nacional del Perú y CENTRUM PUCP. Reservista del Ejército Peruano.
Formación Académico-Profesional
Doctor en Administración Estratégica de Empresas
Pontificia Universidad Católica del Perú — CENTRUM Business School
Tesis: Moderación de la distancia de poder en la relación entre el empoderamiento psicológico y la resiliencia con el desempeño laboral
04/10/2023
Equivalencia oficial — Doctor por la Universitat de Barcelona
Espacio Europeo
Universitat de Barcelona — Rector Dr. Joan Guàrdia Olmos
Equivalencia del Doctorado PUCP al nivel académico universitario oficial español de Doctor. Ver resolución completa →
24/02/2026
Equivalencia Grado en Psicología — Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades de España
Espacio Europeo
Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades de España — Expediente 2025/Q14155
Declaración de equivalencia de la Licenciatura en Psicología (USMP, Lima, Perú) al nivel académico de Grado. Ver certificado completo →
08/09/2025
Magíster in Business Administration (MBA)
Pontificia Universidad Católica del Perú — CENTRUM
28/09/2011
Licenciado en Psicología
Universidad San Martín de Porres, Lima, Perú
17/10/2000
Bachiller en Psicología
Universidad San Martín de Porres, Lima, Perú
24/06/1998
Experiencia Docente Universitaria
| Institución | Función | Período |
|---|---|---|
| Centro de Altos Estudios Nacionales (CAEN) | Docente Investigador. Docente de Investigación Científica (Doctorado I–IV). Revisor, asesor y jurado de tesis. Nivel: Doctorado. | 2024 – 2026 |
| Escuela de Posgrado de la Policía Nacional del Perú | Docente Investigador. Asesor, revisor y jurado de tesis de Maestría. Revisor de artículos científicos. | 2023 – 2026 |
| Contraloría General de la República | Docente Asesor de tesis de Maestría | 2025 |
| Dirección de Inteligencia PNP | Asesor de Investigación. Docente de Metodología de la Investigación Científica. Nivel: Posgrado. | 2025 |
| CENTRUM PUCP — Pontificia Universidad Católica del Perú | Desarrollo Humano (docente invitado) | 2024 – 2025 |
| Gerens Escuela de Gestión y Economía | Liderazgo e Inteligencia Emocional; Desarrollo de Habilidades Gerenciales | 2015 – 2017 |
| Universidad San Ignacio de Loyola | Gestión de Recursos Humanos | 2012 – 2014 |
| Universidad San Martín de Porres | Asesor de Prácticas Profesionales | 2011 – 2012 |
| Instituto Superior San Ignacio de Loyola | Gestión de Recursos Humanos | 2011 – 2012 |
Experiencia Profesional No Universitaria
| Institución | Cargo | Tipo | Período |
|---|---|---|---|
| Anovo Perú (An Ingram Micro Company) | Gerente de Recursos Humanos | Privada | 2017 – Dic. 2022 |
| Celima | Jefe de Recursos Humanos | Privada | 2015 – 2017 |
| Universidad San Ignacio de Loyola | Vicepresidente de Recursos Humanos | Privada | 2012 – 2014 |
| Asea Brown Boveri (ABB) | Gerente de Recursos Humanos | Privada | 2008 – 2012 |
| Banco de Crédito del Perú | Generalista de Recursos Humanos | Privada | 2008 |
| Banco Financiero del Perú | Generalista de Recursos Humanos | Privada | 2005 – 2007 |
| Ripley | Ejecutivo de Recursos Humanos | Privada | 2004 – 2005 |
| ATENTO Perú | Analista de Capacitación y Desarrollo | Privada | 2000 – 2004 |
| AFP Unión Vida | Analista de Capacitación | Privada | 1997 – 2000 |
Producción Científica e Intelectual
Punto fijo en la medición psicológica: Limitaciones matemáticas en la psicología moderna
Q2
DOI: 10.5281/zenodo.17162858 ↗
Impact of Distance Power, Resilience and Psychological Empowerment on Police Performance in Peru
Q1
DOI: 10.63332/joph.v5i7.3111 ↗
Would you Steal me a Like? Undercover Operations in Digital Environments within the Peruvian National Police
CEUR-WS Vol-4055 ↗
¿Me robas un like? Operaciones encubiertas de la Policía Nacional del Perú en entornos digitales
Repositorio CAEN ↗
Impacto de los programas de resocialización de centros penitenciarios femeninos latinoamericanos: revisión sistemática
Q2
DOI: 10.31876/rcs.v30i3.42694 ↗
Mecanismos cognitivos de la adicción: rol de las creencias irracionales y pensamientos automáticos
Acrobib UBA ↗
Moderación de la cultura nacional entre el empoderamiento psicológico la resiliencia y el desempeño laboral en América Latina
Q2
DOI: 10.31876/rcs.v29i4.41268 ↗
Moderación de la distancia de poder en la relación entre el empoderamiento psicológico y la resiliencia con el desempeño laboral
Repositorio PUCP ↗
Idiomas y TICs
| Idioma | Nivel | Certificación |
|---|---|---|
| Inglés | Avanzado | 2023 |
| Italiano | Avanzado | 2023 |
| Office (Microsoft) | Avanzado | — |
| Internet / herramientas digitales | Avanzado | — |
Membresías y Reconocimientos
RENACYT Nivel VII — Código P0368678
CONCYTEC — Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica del Perú
Registro Nacional de Ciencia, Tecnología y de Innovación Tecnológica. Nivel VII — máxima categoría de investigador reconocido por el Estado peruano.
Beta Gamma Sigma
Sociedad internacional académica de honor
Membresía otorgada a egresados de las escuelas de negocios acreditadas AACSB de mayor rendimiento académico en el mundo.
Reservista del Ejército Peruano
Ejército del Perú
Diplomados y Especializaciones
Coaching Ontológico
Universidad de Ciencias Aplicadas (UPC) · 96 horas · 2012
Professional Development Program
West Virginia University · 4 meses · 2006
Programa Integral de Administración
Gerens Escuela de Gestión y Economía · 96 horas · 2002